摘要：
本文主要介绍了抖音千万GMV直播间的管理秘籍，包括团队管理、人员搭建、薪酬KPI制定、奖罚制度、管理模式以及法律隐患等方面的内容。首先，通过对抖音团队失败案例的分析，强调了价值观的重要性和建立方法。其次，详细阐述了搭建千万直播间所需的人员类型和招聘渠道，以及如何从多个维度选拔团队成员并进行高效打磨。接着，讨论了不同岗位的薪酬KPI制定方法，以及何时给予团队奖励或惩罚。此外，还分享了如何选定项目负责人、多负责人统一管理的方式以及平衡各项目间资源的方法。最后，提醒读者注意员工可能的法律隐患，并给出了与主播签订合同的建议。通过学习这些管理核心，可以轻松掌控主播情绪，提高直播间的整体运营效果。

（4748期）抖音千万GMV直播间管理秘籍：学会管理团队的主播，轻松掌控主播情绪
课程目录
1.千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课.mp4
2.一、抖音团队管理核心1.1大部分的抖音团队失败案例分析.mp4
3.一、抖音团队管理核心1.2价值观的重要性与建立方法.mp4
4.二、抖音团队人员搭建2.1搭建千万直播间需要哪些人.mp4
5.二、抖音团队人员搭建2.2抖音团队直播间招聘渠道.mp4
6.二、抖音团队人员搭建2.3好的团队要从那几个维度选人.mp4
7.二、抖音团队人员搭建2.4好的团队如何进行高效打磨.mp4
8.三、抖音团队薪酬KPl制定3.1运营高位薪酬KPl制定.mp4
9.三、抖音团队薪酬KPl制定3.2主播位薪酬KPl制定.mp4
10.三、抖音团队薪酬KPl制定3.3中控助播薪酬KPl制定.mp4
11.三、抖音团队薪酬KPl制定3.4场控岗位薪酬KPI制定.mp4
12.四、抖音国队奖罚制度4.1什么情况可以给予国队奖励.mp4
13.四、抖音团队奖罚制度4.2什么情况可以给予国队惩罚.mp4
14.四、抖音团队奖罚制度4.3给予团队惩罚及惩罚力度.mp4
15.五、抖音团队管理模式5.1如何选定好的项目负责人.mp4
16.五、抖音团队管理模式5.2多负责人统一管理的方式.mp4
17.五、抖音团队管理模式5.3如何平衡各项目间的资源.mp4
18.六、抖音团队法律隐患6.1员工在什么情况下会告你.mp4
19.六、抖音团队法律隐患6.2如何跟员工保持良好的沟通.mp4
20.六、抖音团队法律隐患6.3应该和主播签订什么样的合同.mp4
21.七、抖音团队的管理核心总结.mp4

声明：本站内容均转载于互联网，并不代表网心阁创业网立场，地址：922788.com！如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理！ 拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论！